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申請資格說明
請問實務研習單位的資格為何?
凡中華民國境內從事科技發展之法人研究機關(構)、一般企業與社會創新企業,符合本計畫研習領域(包含:網路服務/電子商務、智慧聯網、智慧內容、資料科學與數據分析、人工智慧等),提供實務專題研習機會,並輔導進行先期職場媒合,得申請為本計畫之實務研習單位。
實務研習單位可申請研習生員額是否有限制呢?
由實務研習單位統籌單一窗口,彙整內部單位或附屬機構提出實務專題研習學員(以下簡稱研習生)之員額需求(依實際實務專題所需之員額提出申請為原則)。
申請應備的資料有哪些?
(1) 資格文件,文件包含如下(所附文件如為影本,請加蓋公司/單位印章或負責人簽章)
  • 實務研習單位申請表一份

  • 法人檢附登記證書影本,公司檢附公司執照及營利事業登記證影本。

  • 近期營利事業所得稅完稅證明或近期營業稅完稅證明文件,依法免納稅之法人免附。

  • 近一年內金融機構無退票記錄證明文件。

(2) 實務研習單位申請計畫書(以下簡稱計畫書)一式10份
實務研習單位執行本計畫須配合事項有哪些?
  • 1. 研習生甄選活動:參加研習生媒合甄選活動

  • 2. 輔導研習生進行實務專題研習(包含配合計畫辦公室所規劃之必修/選修課程): (研習總時數不低於240小時/每月總時數不低於40小時為原則),並視需要協助合作單位安排研習活動。

  • 3. 撥付研習津貼與研習費用予研習生

    • (1)本計畫將依研習生實際錄取員額數撥付研習津貼與研習單位經費予研習單位,由研習單位按月給付研習津貼與勞健保相關費用。

    • (2)研習生於實務專題研習期間,研習單位須支付研習生因研習需求產生之相關費用(如:交通費、研習材料費等)。


    • 4. 完整記錄研習生於研習期間相關資料(須提出研習時數至少240小時之正式證明文件及相關輔導紀錄,如出缺勤、課程訓練、實務專題輔導等)。

    • 5. 業師須配合參與本計畫相關培訓與交流活動

    • 6. 須配合計畫辦公室辦理之期末成果發表活動,展示每組研習專題成果作品與影片。

    • 7. 媒合與就業追蹤調查

      • (1)須配合本計畫執行結訓研習生就業追蹤調查作業至少二年,若未就業需敘明原因。

      • (2)研習單位或合作單位有意願留用研習生擔任正式人員、臨時人員或實習機會人數至少達錄取研習生員額數之10%(至少一位)。


      若本身無合作單位,是否可以申請本計畫?合作單位是否可為學校或協會?
      今(108)年度無合作單位亦可申請本計畫。實務研習單位得邀集合作單位,例如業界合作或是學校資源,研習生並不是只在實務研習單位實習,實習場域除了在合作企業或所屬實務研習單位外,也可以安排企業參訪活動等其他研習規劃。
      研習生甄選及評核
      請問實務研習單位甄選研習生的方式為何?
      實務研習單位可依據各大學校院的推薦名單邀請研習生進行面談,今(108)年度面談方式分為三種,一是參加計畫辦公室辦理的媒合甄選會(以本年度核配員額之三倍為原則),二及三是依實務研習單位或學生需求進行線上面談,亦或學生擇日至單位進行面談。在實務研習單位與研習生進行媒合及面談後,於期限內提交錄取研習生名單(得保留若干備取名單)。
      實務研習單位如何得知研習生會參加哪一場次媒合甄選會?名單是否可以先提供,以便安排主管到場面試?
      實務研習單位於系統上勾選邀請參加媒合甄選名單後,被勾選的研習生將會收到媒合甄選會邀請函並回覆將參加的場次。實務研習單位可主動聯繫研習生,並瞭解參與場次名單,俾利後續安排面試。
      研習生是否能被各實務研習單位重複挑選參加媒合甄選會?
      可以,一位研習生可以收到多個實務研習單位的媒合甄選會邀請。若現場面談的時間不夠,實務研習單位可以先接受研習生的履歷表,後續再安排面試時間。
      請實務研習單位參與媒合甄選會,場佈相關文宣資料(如:單位簡介等),是否由計畫辦公室提供標準格式?
      是,計畫辦公室於會後將E-mail各類文宣格式及需求請實務研習單位參考,並提供相關文宣素材。
      東部學生在媒合甄選時皆須舟車勞頓至北中南各地,不知是否可至東部加開場次
      本年度媒合甄選會並未要求各實務研習單位皆須到場,實務研習單位可依照地區性需求,另外與學生進行線上面談或是直接至單位面試。
      研習活動相關
      請問計畫期程為何?
      總計畫推動時程自108年1月1日至108年12月31日止。實務研習時程自108年7月1日至108年12月31日止。
      研習生在研習單位研習時,身分是否為研習單位之員工?上下班時間是否須配合研習單位(或合作企業)?
      本計畫為建立研習生優良工作素養與態度,建議各實務研習單位將研習生視為員工,故實務研習單位有責任督導。研習時間則由研習生與實務研習單位共同討論之,研習期間產出之成果視為實務研習單位資產,若有其他特殊約定,則由研習生與實務研習單位雙方協調。
      與大學校院研習生是否需要簽訂合約?
      大學校院研習生與實務研習單位簽訂之合約,須由實務研習單位與研習生依需求自行簽訂之,若有特殊情形則由計畫辦公室協調處理。
      線上課程是否由計畫辦公室提供?
      計畫辦公室將協助彙整線上學習資源(https://academy.digitalent.org.tw/),提供各實務研習單位使用。若各實務研習單位原有線上課程,亦可提供給研習生自學。
      實務研習單位於執行期間輔導每位研習生進行研習,總時數不低於240小時,研習內容是否有規範?
      除須配合計畫辦公室,輔導每位研習生於8月底前完成網路學院必修課程至少1門與11月底前選修課程至少2門外;實務研習單位另須規劃與執行專業課程至少60小時(可含本計畫網路學院課程;研討會或論壇至多15小時),且屆時須提交研習期間相關記錄及文件,如出缺勤、課程訓練、實務專題輔導等。
      計畫規定研習生需完成240小時的研習時數是否有包含核心必修訓練課程?
      研習生核心必修訓練時數可列入研習時數。
      今年有規定每月總時數不低於40小時原則,是否有彈性空間,是否可以請假?
      可以,只要於計畫時程內完成240小時即可。每個月研習時數由各研習單位與研習生討論後依實際狀況做調整。
      若有研習生終止研習,遞補進來的研習生是否還要完成240小時研習時數?
      是的,遞補進來的研習生仍需完成240小時研習時數。
      研習生無法配合研習規劃該如何處理?若研習生無法配合或中途想退出,是否有退出的機制?
      研習時間安排由實務研習單位與研習生達成協議即可。若研習生提前終止研習,實務研習單位可以遞補研習員額,相關規定請如108年度申請須知。申請研習終止事宜請填寫『研習終止申請表』、『研習生遞補申請表』,並回傳給計畫辦公室。
      若研習生提出研習終止,本計畫是否有遞補作業?
      實務研習單位請依下列情況與流程處理: 研習生得因個人因素(健康或已找到工作)提出相關證明(例如:診斷書、勞保資料),向實務研習單位申請研習終止,無須償還已請領之研習津貼。 研習生有以下情形將予以退訓:

      (1)個人報名及履歷資料填寫不實者,須繳回已請領研習津貼並不得再申請本計畫。
      (2)因研習生適應不佳,由實務研習單位向本計畫提出研習終止申請並核准者。呈上述情形者,統一由實務研習單位於研習終止七個工作天前向計畫辦公室提出研習終止程序。實務研習單位計畫經費之計算至研習生研習終止當日止。

      實務研習單位可遞補員額,遞補資格之順序以備取生為優先,若不符需求,遞補範圍可擴大至曾參與海選或受大學校院推薦之學生。 若放棄遞補,實務研習單位已請領之計畫經費將於第3期款撥款時扣除或結餘款繳回。
      經費動支相關
      請問經費編列是否有準則?
      請依照「經濟部及所屬機關委辦計畫預算編列基準-推廣服務類」為經費編列原則及基準。
      請問差旅費編列對象可否含「業師及執行計畫相關人員」,還是僅限「研習生」可使用?
      差旅費編列對象是包含研習生、研習單位之導師、業師與計畫執行相關人員等,並須為參與本計畫相關活動才可核銷,詳細規範依照各實務研習單位會計核銷規定。
      今年可編直接薪資,業師是否可編人月與差旅費等?
      可以,導師、業師與計畫執行人員均可編列直接薪資。(直接薪資與管理費合計可編列上限為實務研習單位費用50%;管理費可編列上限為直接薪資之23%,公費上限為計畫總經費1%)。
      研習生填報學籍為何?學生申請資格?
      研習生須為108學年度大三~碩二在學生之身分,在職專班學生不符合申請規定,故無法申請。若為大學延畢生,研習津貼為學士級6,000元。
      請問本計畫經費請領時程及請領原則?
      實務研習單位經費請領:計於今年度6月底依照實務研習單位實際錄取研習生員額數進行簽約,並分3期款撥付。

      (1) 第1期款(占計畫經費35%)於簽約後並檢附發票撥付。
      (2) 第2期款(占計畫經費45%)由實務研習單位提出期中報告、經費累計表及開立發票於截止日前送達計畫辦公室,經審核同意後撥付。
      (3) 尾款按實際支用金額結算,但不超過計畫經費之20%。於工作完成時,由實務研習單位提出期末執行成果報告、本計畫當年度會計報表於截止日前送達計畫辦公室,經計畫辦公室認可及審核後,憑實務研習單位開立之發票撥付。
      先修課程相關
      如何得知先修課程表現結果?
      學生於送出報名前須至DIGI+ Acadamy網路學院完成108年先修課程並取得完課證明,可至系統上查詢。
      媒合問題
      6個月研習完畢後,有綁定就業率嗎?請問如何認定?
      研習單位或合作單位有意願留用研習生擔任正式人員、臨時人員或實習機會人數至少達錄取研習生員額數之10%(至少一位)。且在研習結束後須配合本計畫進行至少二年的就業追蹤調查,若未就業需敘明原因。


      大學校院研習生選送及研習輔導

      研習生申請資格問題
      請問研習生的申請資格為何?是否限制科系?在職生可否申請?
      申請者應具備中華民國國籍,且為108學年度第一學期就讀於我國大學校院不限科系,為:
      -四年制大學、科技大學、技術學院三年級(含)以上在學生,但不包含在職生。
      -二年制大學、科技大學、技術學院一年級(含)以上在學生,但不包含在職生。
      -大學、科技大學、技術學院碩士一年級(含)以上在學生,但不包含在職生。
      大學二年級準備升大學三年級可以申請嗎?
      可以,只要108學年度第一學期為大三在學生即可。
      延畢學生是否具有申請資格?
      可以,學生須佐證在學證明並具備中華民國國籍者,即可申請。
      學生今年為大四畢業生,明年將為同學校或他校研究所就讀之準研究生,是否具有申請資格?
      可以,學校或學生須提供未來就讀研究所相關佐證資料(如:錄取通知)或切結書以示證明具在校生資格,待入學後,再補齊學籍證明。
      僑外生與外籍生是否可以申請DIGI+ Talent跨域數位人才加速躍升計畫?
      否,本計畫申請之研習生資格限中華民國國籍且為大學校院之大三至碩士在學生。
      去年有參加的學生今年可以再次申請嗎?
      可以。曾入選為106及107年本計畫研習生並完成結訓者得再申請(以實務研習單位本期核定員額20%為限),但以未曾參與本計畫之學生優先。
      學生能自行上網報名嗎?
      可以的,由各校有意參加本計畫之學生,自行上傳相關履歷資料。
      參與過上一期的舊生是否可使用同一帳號登入計畫網站報名?
      • 今年舊生報名時請點選「舊生註冊」,填寫去年的帳密進行驗證,依據步驟即可重啟帳號,並重新填寫報名資訊。

      • 如果忘記密碼請點選「忘記密碼」,系統會發送密碼至之前註冊的e-mail帳號。

      今年有新增需完成先修課程的部分?
      今年提出申請本計畫之學生,均須完成本計畫指定先修課程,並於申請時檢附完課證明。請參照網路學院網址:https://academy.digitalent.org.tw/ ,課程於4/1起開放。
      大學校院窗口推薦說明
      請問大學校院如何申請、如何推薦名單?
      由學校統籌單一窗口至計畫網站(www.digitalent.org.tw)提出申請,每間學校僅限1組申請帳號、密碼,並於108年5月3日前完成至系統內勾選推薦學生之名單。
      請問大學校院推薦窗口對象有限制嗎?
      沒有,但建議由校級行政單位推派窗口擔任,亦可先進行校內推薦甄選作業。
      學校推薦學生是否有限科系、人數是否有上限?
      大學校院推薦研習生不限科系,每校最終推薦人數上限50名,願意採認學分之學校不在此限。本計畫配合重點推動跨域數位研習領域:(1)網路服務/電子商務、(2)智慧聯網、(3)智慧內容、(4)資料科學與數據分析、(5)人工智慧等領域
      學校推薦學生參加本計畫,建議要以什麼屬性之學生優先推薦為佳?
      建議以曾獲研習領域相關之國內外MOOCs修課證明、專業證照、競賽獎項或具備實習經驗者,優先推薦。
      學校推薦學生名單含學生個人完整能力證明資料,最晚何時要完成?
      須於5月3日前完成各校推薦學生名單含學生自行補足個人能力佐證資料。建議學校應儘早完成推薦學生名單,報名系統將會自動通知學生補足各項資料,上傳資料檔案容量上限為10MB。
      學校在此計畫須配合的事項、扮演的角色為何?
      建議大學校院授與本計畫錄取研習生相對等之學分,並以願意採認學分之學校為優先(例如:可納入實習專題、校外研習學分等)。進行校內甄選作業推薦優秀學生參與本計畫,並同意學生於就學期間參加北中南媒合甄選會、結訓典禮、媒合會或專題發表會等活動。
      研習生甄選問題
      實務研習單位第一階段篩選研習生,是否會顯示學校名稱?
      否,在第一階段篩選作業時,不顯示學校名稱,以求公平、公正。
      研習生如何得知可參加北中南媒合甄選會?
      預計於5月15日前由實務研習單位進行面試邀約,學生將收到E-Mail邀請信函,透過計畫網站查詢北中南媒合甄選會時間、地點,自由選擇場次參加,與實務研習單位進行面談。
      請問學生可以選擇實務研習單位嗎?
      研習生甄選分為二階段,第一階段由學校推薦名單後,實務研習單位根據大學校院提供的資料,進行面試邀約;被邀請之學生,可參加媒合甄選會,於第二階段與實務研習單位進行1對1面談;亦可視需求與實務研習單位聯繫,另外約線上或親自至單位面談。
      研習生如何得知被實務研習單位甄選為正取生或備取生呢?
      第二階段面談後,實務研習單位將於系統點選正取之研習生,系統將主動E-Mail通知研習生相關資訊。正取及備取之研習生名單,將於6月底公告為原則。
      若一位研習生同時被多家實務研習單位選上,請問該怎麼處理?
      若被多家實務研習單位錄取之研習生,須至系統點選決定要去研習的實務研習單位。
      請問通知研習生正取或備取時,校方也會被告知嗎?
      計畫辦公室將以簡訊或E-mail通知學生及學校統籌窗口,可隨時至計畫辦公室網站(www.digitalent.org.tw)及系統平台確認最新錄取情形。正取及備取之研習生名單,將於6月底公告為原則。
      研習津貼問題
      請問研習生在研習期間是否有薪水?
      本計畫所稱「研習津貼」非薪水,碩士級研習生給予每人每月新臺幣10,000元;學士級研習生每人每月新臺幣6,000元(以上研習津貼須扣除自付勞健保費)。
      補助給研習生的研習津貼是由學校撥款或是那一個單位撥款呢?
      由實務研習單位每月撥款至學生帳戶。
      本計畫幫研習生加保勞健保,是勞雇關係嗎?會影響學生到其他單位實習或工讀嗎?
      否。學生以研習生身分參與本計畫之實務專題研習,非給予薪資,與研習單位非勞雇關係,故不影響學生到其他單位實習或工讀。
      學生跨縣市研習,交通費與住宿費是否由學生自理?
      研習生須與實務研習單位協調未來研習期間之交通費與住宿費相關事宜。
      勞健保是扣在研習津貼上,還是實務研習單位經費?
      都會扣,勞健保原則上分為自付額與公付額,實務研習單位會負擔70%的公付額,而研習生需負擔剩餘30%的自付額。因此實際領取之研習津貼為扣除自付健保費用後的金額。
      研習時數問題
      申請須知規定研習時數至少240小時,請問可以增加嗎?如何增加?
      可以,本計畫研習時數至少240小時,若學生自主學習力強或有認列學分的需求,想多參加實務研習單位或合作單位之研習活動,可請實務研習單位依實際參與時數提出證明,但不得主動向實務研習單位或合作單位請求超過規定之研習津貼。若雙方為聘雇關係不在此限。
      請問研習生週一至週五每天都要到嗎?
      不用。研習生至實務研習單位進行實務專題,須平均在6個月的研習期間進行,惟週一至週五參與研習活動的時間,須由研習生及實務研習單位共同討論之。
      研習活動問題
      請問六個月的研習期間,學生都在實務研習單位學習嗎?可以回校選課嗎?
      本計畫之研習場域包括:實務研習單位或其合作單位。研習生可與實務研習單位共同討論每週一至週五參與研習活動的時間,因此並不會影響研習生回校選課。
      請問研習生赴實務研習單位進行6個月的研習活動,整體的評分標準為何?
      本計畫採用一致共通的評量基準來驗收研習生6個月的培育成果,包含:完成跨域數位網路學院必修及選修課程、實務研習單位研習活動、實務專題作品等。每個月會請業師予線上針對研習任務及軟實力(12項指標)給予評分。預計在12月辦理全國性的實務專題競賽,本計畫培育之600位研習生都需參加競賽,在公平、公開、公正的形式下,讓每位研習生展現其實務專題作品。
      研習生能在自己的學校進行實務專題嗎?
      否,研習場域包括:實務研習單位或其合作單位。
      研習生可以直接到合作單位研習嗎?
      可以,由研習生與實務研習單位協調之。
      研習生可以中途退出計畫嗎?
      可以,研習生得因不可抗力之因素,並提出相關證明(例如:診斷書等資料),向實務研習單位申請停止研習,無需償還已請領之研習津貼,但涉及後項規定除外。
      研習生有以下情形將予以退訓,並須繳回已請領之研習津貼,包括:
      1、個人報名及履歷資料填寫不實者,須繳回已請領研習津貼並不得再申請本計畫。
      2、因研習生適應不佳,由實務研習單位向本計畫提出研習終止申請並核准者。
      呈上述1、2情形者,統一由實務研習單位向計畫辦公室提出研習中止程序。若已逾實務研習期程二分之一申請研習終止者,下期不得再申請本計畫。
      媒合問題
      如果研習生表現優異,能繼續於實務研習單位留任嗎?
      研習期間,若實務研習單位認為研習生表現優異,得聘為工讀生或實習生。未來研習結束,研習生可與實務研習單位討論,繼續留任或至合作單位擔任工讀生或實習生。
      學生6個月研習完畢後,有綁定就業率嗎?請問如何運作?
      學生6個月研習完畢後,本計畫會協助研習生媒合,留任或轉至企業參與產學合作、工讀或實習。在研習結束後須配合本計畫進行至少二年的就業追蹤調查,若未就業需敘明原因。研習單位或合作單位有意願留用研習生擔任正式人員、臨時人員或實習機會人數至少達錄取研習生員額數之10%(至少一位)
      其他問題
      研習生能否將研習期間的成果納入碩士論文或發表?
      以不涉及實務研習單位與企業專利為原則,須經由三方討論議定之。
      研習期間學校指導老師可以加入實務專題討論嗎?
      可以,研習生之學校指導老師可主動提出加入實務專題之討論,實務研習單位依「經濟部及所屬各機關委辦計畫預算編列基準」可斟酌提供指導老師顧問費或交通費等。
      針對實務研習單位、合作單位、研習生之權利義務,該如何議定,請說明?
      實務研習單位應與研習生簽訂合約,明確說明實務研習單位、合作單位、研習生之權利義務,建議研習生可在媒合甄選會時與研習單位討論,避免日後研習期間造成相關之糾紛。
      研習生須與實務研習單位或合作單位簽訂合約嗎?此部分由計畫辦公室處理嗎?
      研習生若需與實務研習單位或合作單位簽訂合約,由雙方協調議定即可,不需透過計畫辦公室處理。
      大學校院計畫申請說明會簡報檔案可否上傳給予學生參考?
      本計畫申請說明會簡報資料、大學校院研習生選送及研習輔導申請須知、實務研習單位申請須知皆已上傳計畫辦公室網站(www.digitalent.org.tw)以供下載參考。
      若沒有參與到說明會的大學校院與學生,可以從哪得知完整的申請資訊呢?
      可上本計畫臉書粉絲專頁觀看4/1大學校院計畫申請說明會_臺北場直播或查詢FAQ。